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兖矿电铝公司“头脑风暴”助推教育实践活动开展

【铝道】 公司党的群众路线教育实践活动目前正在有序推进中，如何保证 规定动作不走样，自选动作有实效 经规定保持时间后卸除实验力，是我们党委和活动办公室应该认真思考的问题，今天，我们不防来个 头脑风暴法 ，把大家对近期教育实践活动开展时出现的问题、情况谈一谈，把今后如何推进的想法说一朝阳说， 这是9月11日下午，电铝公司党委书记孙新民在活动办公室工作推进会上的开场白。

电铝公司党委自开展教育实践活动以来，对活动开展高度重视，倾力推进，多次召开教育实践活动工作专题推进会，传达学习上级教育实践活动精神，研究布置各项具体工作的落实。此次会议回顾总结了前期该公司教育实践活动的开展情况，查摆问题、找准差距，并就下一步工作如何开展进行深入探讨。与会人员拉伸膜机围绕深入查找 四风 方面问题，在思想认识、自觉查摆、专项治理、上下联动、严鸡西格把关上，各抒己见、踊跃发言，激荡出阵阵 头脑风暴 。

承诺践诺有结果 。该公司认真开展两级班子及机关处室反对 四风 承诺、践诺、评诺 活动，结合前期征集到的领导班子及机关处室在 四风 及当前存在的问题，明确承诺内容，做到实实在在，具体可行。该公司领导班子把 三个严禁 、 三个带头 作为班子承诺的重点，即严禁超标住宿，严禁乘坐商务舱、商务座，严禁举办、参加高档宴请。带头深入基层工作现场，带头遵守劳动纪律，带头限时办结。

工作任务早知道 。在转变工作作风、提高工作质量上，该公司活动办公室将通过OA系统，螺纹磨床每月向五家基层单位下发《关于做好党的群众路线教育实践活动近期有关工作的通知》，告知月度教育实践活动近期需要完成的具体工作，及时下发群众路线活动工作任务单，明确工作项目、主要内容、注意事项、完成时间。

深入基层接地气 。该公司结合公司度危求存实际情况，将分层次、分专题召开减亏增盈、决战120天、技改创新、安全生产、经营管理、改革改制等不同类别的主题座谈、调研会，涉及党群、安全、企管、人资等多个职能处室，深入基层、生产现场、车间班组听取职工群众 心里话 、 真心话 ，不怕脸红尖酸刺耳，边学边查边改，及时给予反馈，对发现的问题及时其全自动式1般会比手动式贵1些制定整改措施，对提出的改进方法给予落实，真正激发职工的感和对企业的信任感，在公司内部形成 心往一处想，劲往一处使 的正能量氛围。